适合深圳汇邦兴农控股有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  中小型生产企业成本计算

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• 库存篇
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 销售管理
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 角色转换发挥效能
• Flink快速上手篇
• 情绪管理
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 分析要因
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 章节2
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 发刊词
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第7章 课程总结
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 教育

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  49%