适合上海炫皓智能科技中心的企业培训课程

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  公务礼仪之交谈之道

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  施工现场安全防护基础知识

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• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 客户关系管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 实用社交的方法与艺术
• 发刊词
• 日期时间函数的运用（下）
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 门店规模化获客操作技巧
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 个人效能
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 大客户销售的三把金钥匙
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 顾问式销售概论
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%