适合深圳市天富餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  场景式商务礼仪

  • 在线课
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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
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  卓越思考的方法与艺术

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  4S店服务经理实战课程

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• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 企业升级的新竞争方法论
• 使用sklearn进行线性回归
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 拿来就用的企业级解决方案
• 10个数值类型设置技巧
• 模块七：人才开发
• 创建演示文稿的技巧
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 体系策划
• 1. 财务报表基础与速读
• 逆向物流
• 我的睡眠我做主

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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