适合上海豫众汽车科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  业财融合经营决策分析

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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• 文本选择与格式设置技巧
• 五步成册
• 资本市场：债务资本市场
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• AI工具应用
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 项目管理基础
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 线性回归实例
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 关键思维力
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 时间管理
• 发刊词
• PPT-10 高手必会的效率神器
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%