适合东莞市合创时代科技有限公司的企业培训课程

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  成功会议策划系列课

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 环境标志产品认证流程解析
• 坚定自信
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 模块三 建立团队信任的基石
• 基础管理才智
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 章节1 销售流程
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 专项业务
• 个人效能
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 减脂与健康
• 模块一：组织战略的组成
• 可视化实战
• 日常管理机制
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 区块链商业应用简介
• 运营篇

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%