适合莱芜朗进智能技术有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 发刊词
• 序列
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第二关：融入团队
• 教学设计
• 图表分析
• 模块三：项目计划过程
• 团队管理
• 咨询服务：合并和收购
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 重新认识团队管理
• 第二周：认知的升级
• 员工激励机制大揭秘
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%