适合秦皇岛程诺餐饮服务有限公司的企业培训课程

• 

  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

  • 在线课
• 

  “两新一重”

  • 在线课
• 

  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课

• 职业观念
• Flink高级进阶之路
• 用户经营飞轮
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 立体营销概览
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 投资并购重组精讲
• 序列
• 第十章 专业放映与演示篇
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第一章 海外经营资源概述
• Web自动化测试与面试
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• TPM的两大基石
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%