适合北京飞来福旺餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 色彩之美——【调色】
- Flink版本升级
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 销售基本策略
- 攻战计
- 图表篇
- 术语、组织环境与领导作用
- 第11章 数据结构之“二叉树”
- 如何利用数据做好运营工作
- 实用社交的方法与艺术
- ClickHouse数据类型精讲:详解ClickH
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 企业全栈新媒体抖音生态运营
- 4.内部控制实施实务与建议
- 五、实践指导
- 学习运营
- 债务人常见拖延手法及对策
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
适合北京飞来福旺餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合北京飞来福旺餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%