适合广州湘晨三两粉餐饮有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  新销售时代组织战略升级与打造

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• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 商业战略：企业发展战略
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 数据筛选实用技巧
• 工作方法
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 第一章-组织变革与组织学习
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第九章
• 重新认识团队管理
• 经营力
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第五章：销售人员激励
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%