适合北京阳光兴福餐饮中心的企业培训课程

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

  • 在线课
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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  破产法

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课

• 关键绩效指标法（KPI）
• 课程总结
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 4.行动计划制定
• 第5章 浏览器缓存
• 情绪管理
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 模块四： 组织评估
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 营销运营
• 第二章：销售业务规划
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%