适合哈尔滨创邦信息科技有限公司的企业培训课程

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  自然灾害事故避险与逃生——地震

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 商业战略：企业发展战略
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 项目执行：项目日记
• 定期工作
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 发刊词
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 章节4:动态仪表板制作
• 模块一：发现问题
• 教练通识
• 3.年度目标确定
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 文本选择与格式设置技巧
• ChatGPT培训实战
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 轻松玩转三张表
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%