适合山东森邦网络科技有限责任公司的企业培训课程

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  OMO-《解决方案销售》
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  保险行业-增员与选材宝典

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课

• 模块一：组织战略的组成
• S04 数据统计出错找原因
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 投资银行服务的崛起
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 第25章 编译原理中级
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 模块一： 企业变革综述
• 3.合并报表抵销处理
• 存储例程
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 基于gin封装api服务
• 赢得信任

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%