适合杭州映象家居科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 商业战略:企业发展战略
- 发刊词
- PPT实用打印技巧
- 邮件合并与制作证书技巧
- 提升绩效的责任者
- 坚定自信
- 先导课
- 数字化管理能力——《数字化领导力》
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- 项目管理基础
- “多方论证”方法的理解和运用
- 计划篇
- 模块十:自我管理
- 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 销售管理
- 以身作则:做值得信任的管理者
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 表达有形象
- 人才与组织发展概论
适合杭州映象家居科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
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