适合郑州椿奇置业有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课

• 环境因素及控制措施1
• 故事与语言
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第二关：融入团队
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 什么是审计沟通
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 逻辑设计篇
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 1.风险管理与内部控制的理解
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第一章：销售管理概论
• 达成卓越
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 从无到有——转化篇
• 3.工资薪金的风险防范
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%