适合巧品餐饮管理（上海）有限公司的企业培训课程

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC通识课

  • 在线课
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  树立威信

  • 在线课
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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课

• 如何用工作历练快速培养人才
• 课程介绍
• 第四模块：知人善任
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 谈判技巧：做足准备
• 发刊词
• 供应链绩效考核管理
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 建立威信
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 发刊词
• 六：组织篇
• 口头表达
• 第一章 国际经营之商业环境

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%