适合不凡帝范梅勒糖果（深圳）有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

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  从时间管理到精力管理

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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  智能+

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• 产品和服务的要求
• 第二关：探索企业
• 先导篇
• 一、智情驱动的用户中心观
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 3.51条讲解财务部分
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 巧夺天工——【抠图】
• 生活方式反思与重塑
• Python语法进阶
• 章节2：五项核心工作
• 条件格式技巧合集
• 加密货币背后的原理
• 新场景
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第三章 图片与图文排版篇
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 第二章 构建立体化客户关系

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%