适合深圳市鼎客莱酒店有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  精益生产第一步-5S管理

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  高效销售的9个内功心法

  • 在线课

• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 基于gin封装api服务
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 六：组织篇
• 模块二：角色认知
• 用户经营的加速器--会员制
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 时间管理
• 拓展个人的视野
• 第四步：定主题
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 第 4 章：让长处富有成效
• 1. 财务报表基础与速读
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 4.财务转型中BP组织设计规划

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%