适合甘肃中亚房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  保洁清洁剂使用方法

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  Python应用技术：时间序列分析

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  美世在线课堂——HR业务伙伴学习包

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• 投资银行活动的四个主要领域
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 了解自我和他人
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 区块链的业态应用
• 坚定自信
• 模块四、制定策略
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 门店规模化获客操作技巧
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 商品微服务的grpc服务
• 投资并购重组精讲
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• Spark快速上手
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 选人和用人，奠定企业发展的基石

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%