适合东云互联（北京）数据通信技术有限公司的企业培训课程

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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 订单、库存等服务重构
• 售后接待
• 2.2022被否案例解析
• 章节3
• 清算程序与破产程序的衔接
• 发刊词
• 国际贸易术语
• 中风时，时间是第一位的
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 第二章 刷新同事相处模式
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 图表篇
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 4.企业经营常见财务预警指标

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%