适合杭州和捷科技有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  决策分析22个关键财务指标

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 4.预算编制启动与方法
• 职业仪态礼仪
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• MS005
• 章节3
• 章节3
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 章节10
• 用户服务的grpc服务
• SQL与Tableau结合——任务五
• Python的变量和数据类型
• 学成“下山”
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%