适合深圳市永联投资发展有限公司的企业培训课程

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  国医大师话养生

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  满分投标文件编制策略

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  和秋叶一起学社群运营

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 项目管理-管理变革案例
• Flink Connectors
• 模块三：方法
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 透视表排序与数值计算
• 时间管理
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第四章：销售人员教练
• 知识萃取
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第7章 售后中心搭建
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• Flink高级进阶之路
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第6章 Python实现网络爬虫

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%