适合北京五八房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课

• 如何开例会
• 优质服务背后的协作密码
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 第二关：探索企业
• 销售提问力-有效提问
• 企业管理：组织职能
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 章节4
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 产品增长
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 把能力建在组织上-组织的动员能力

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%