适合上海浙大科技发展有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  结构化面试30讲

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  坚持自我系列课

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  提升职场工作效率的五大管理工具

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• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第一章 总则
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 课程内容与讲师介绍
• 获取好感度
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 4.集团运营资金管理
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 当下企业成本现状与挑战
• 区块链与全球科技巨头
• 正确地销售策略
• 课程总结
• 口头表达技巧
• 第三章：销售过程管控
• 十二、打造生态型组织
• 咨询服务：合并和收购
• 商业战略：寻求竞争优势

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%