适合上海峰豹网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看清晰思考

  • 在线课
• 

  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
• 

  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 模块二：设计篇
• 采购四级降本：技术降本
• HAPPY沟通
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 绩效目标的制定与分解
• 积极心理学与优势
• 信息安全风险
• 基本财务函数的运用技巧
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 六能成师
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%