适合深圳市金博建设集团有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  训练营-《积极协同》-2024版
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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  车辆伤害事故现场紧急救护

  • 在线课

• TISAX管理体系标准背景
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 时间管理
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 时间管理
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 别让成功毁在无效社交上
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• Linux常用命令讲解
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%