适合深圳市铧田科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
- 基本财务函数的运用技巧
- Word-01 Word篇课前导读
- 敏捷学习力
- AI设计：没审美也能搞定商业设计
- 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
- 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
- 数字化场景营销管理能力提升
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 二、实操篇
- 早晚会与透明化建设
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 锚定新用户 经营好企业核心资产
- 把能力建在组织上-引言
- 数字化领导力的衡量和提升
- 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
- 公司领导需要做哪些配合
- 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
- E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
适合深圳市铧田科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚
擅长领域：基层管理者
从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合深圳市铧田科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
