适合四川亿往年餐饮有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：企业管理

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  自然灾害事故避险与逃生——滑坡坍塌、泥石流、洪灾

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第二章-系统化助力组织变革
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 8.内部控制要素
• 第一关：从0到1
• 情绪与压力管理
• 5S管理
• 马科维茨投资组合优化
• 3.全面预算实施的启动
• 实用社交的方法与艺术
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 开发技能拓展
• 竞业限制—概要及法律框架
• 私域数据分析
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 物业行业如何推行IOS14000
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%