适合杭州很美网络科技有限公司的企业培训课程

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  工伤认定的原则

  • 在线课

• 12.宝钢预算管理实践
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 时间管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 第五章 仲裁监督
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 跨部门协作
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• JMeter性能测试
• 二：辅佐篇
• 护肤与健康
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 精准开发—课程设计与开发
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 巧夺天工——【抠图】
• 界定问题
• 模块二：组织战略打造建设

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%