适合慕洲电力设备科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  领导力系列

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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• 第三周：角色发育
• 项目管理基础
• 第一章：重新认识项目
• 销售基本策略
• 十二、打造生态型组织
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• TPM概论与八大特征
• 坚定自信
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 第6章 应用程序缓存
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 图表进阶技巧
• SQL与Tableau结合——任务四

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%