适合黑龙江火雅摩嘟餐饮娱乐有限公司的企业培训课程

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  物体打击事故预防

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  质量管理-质量管理八大原则

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• 课程结束
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 基础管理才智
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 计划篇
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 店长业务包
• 全文检索引擎Elasticsearch
• protoc插件开发、cobra命令行
• 章节2 招聘管理篇
• 了解自我和他人
• 员工管理
• 利润表及案例
• 团队管理
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 第6章 Hadoop项目实战

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%