适合山东永胜医药科技有限公司的企业培训课程

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  训练营-《影响力+》-2024版
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  销售与顾客

  • 在线课
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  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课
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  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课

• 用户经营的加速器--会员制
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 绩效评估
• 第9章 解析数据指标体系
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 综合管理
• 模块七：关键客户成功谈判
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第1章 打开 Python 的大门
• yapi文档管理、gorm详解
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 4.审前准备阶段
• SQL与Tableau结合——任务三
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 模块五：执行控制
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 四落 落成果
• 团队决策：团队方向稳定器

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%