适合上海倍朗医疗科技中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 11.企业内部业绩评价与考核
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 借力展示自我
- 坚定自信
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 移动平均模型(MA)
- 数字金融的未来
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 找到自己的方向
- 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 社群营销篇
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 企业建立HACCP计划的前提条件之二
- 营销:为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
- 第1章 电商产品经理技能进阶(实战前必备的产品素质)
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- 养生有道之 一日养生
- 时间管理
适合上海倍朗医疗科技中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海倍朗医疗科技中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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