适合北京恒泰新时代建筑科技有限公司的企业培训课程

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课

• 发刊词
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 组织设计与组织发展概述
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 项目管理基础
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• SQL与Tableau结合——任务四
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 敏捷学习力
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第二章
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 第1章 课程导学

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%