适合名猎优才（北京）信息咨询有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  “互联网+”教育

  • 在线课

• 口头表达
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 口头表达技巧
• 时间管理
• 模块七 团队人才培养
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 妙用表格区域
• 落地生效
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 情绪管理
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 图形图像处理入门
• 爆品打造
• 模块二、界定问题

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%