适合同盛聚合（成都）科技有限公司的企业培训课程

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  商务礼仪

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  中层管理者的六堂必修课

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• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 架构商品详情模块
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 章节1
• 第二部分 区块链发展现状
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 夯实基础起高楼
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 架构首页模块
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第一章 海外经营资源概述

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%