适合北京洪升驰美科技有限责任公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  构建饱和攻击营销体系

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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

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  终极说服：技巧与工具

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• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 三、大客户的常见反馈方式
• ChatGPT培训实战
• 组织设计与组织发展概述
• 拓展个人的视野
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• yapi文档管理、gorm详解
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 业务经营
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• KA终端常态维护
• 解决方案销售核心
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 线性回归实例
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 章节2：明确目标
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 精确需求的能力
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%