适合搜油婆（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  数字化财务

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 巧夺天工——【抠图】
• 五、实践指导
• 决定销售的话语
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 理念篇
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 坚定自信
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 时间管理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 2.全面预算实施的环境保障
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 税务筹划精讲
• 运行
• 创建公司简介文稿

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%