适合北京志新伟捷科技发展有限公司的企业培训课程

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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• ChatGPT招聘实战
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 创建公司简介文稿
• 1. 财务报表基础与速读
• 人才盘点
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 2.识别与客户订立的合同
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 三封 封价值
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 变革管理
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 市场营销：做出决策
• 三维解析——门店交易的本质
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%