适合锦州卡卡网络科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  破产法

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课
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  生态文明与绿色生活

  • 在线课

• 推进落地
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 第22章 操作系统入门篇
• 赢销的魂与道
• 六能成师
• 渠道规划
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• HiAbility SDK开发
• 会议工具包
• 五步成册
• 模块三：工具篇
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 模块六：衡量绩效
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 项目管理-项目流程
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 创建环境

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%