适合太康县新福地餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  企业抖音内容策划课程

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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• 情绪与压力管理
• 创新力
• 第1章 课程导学
• 基础管理才智
• 模块五、策略评估
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 个人效能
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 区块链的现在和未来
• 五、设计思维流程--定义问题
• 共情有力，善意有边
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 区块链2.0 -以太坊
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 合同形式的选择和效力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%