适合深圳市辰钏电子有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  知人善用

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• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 4.认识利润表与利润表分析
• 销售谈判
• 销售业务管理解码-发刊词
• 情绪与压力管理
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 股票期权税会差异协调管理
• 情绪管理
• 精力高效法
• 坚定自信
• 章节2
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 统计与求和函数应用技巧
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 项目管理-项目目标

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%