适合朝春生技保健品（仁化）有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  企业降本增效实践

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  管理者第一工程学习专题

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  公务礼仪之交谈之道

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• 口头表达
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 个人效能
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• PPT省时技巧
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 数字化转型
• 坚定自信
• 章节4
• 呼叫应答
• 四落 落成果
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 高空抛物需要承担哪些法律责任

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%