适合宜兴芯荣电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构化项目推进

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  适应未来的人才培养

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  思维导图助力高效阅读

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 图表进阶技巧
• 商业索赔
• PPT视频入门
• 营销获能
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 模块六：规划行动
• 重视贡献
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 【微信小程序篇】
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 执行力
• 涉外用工—法律关系认定
• 章节3

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%