适合瑞烜（上海）科技中心的企业培训课程

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  专业销售学习包1-9善用察言观色，从细节诊脉销售

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课
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  专业销售学习包1-7抓准客户现状，有策略地判断反馈

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

  • 在线课

• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 新媒体
• 借力展示自我
• CE认证中的PED 承压设备指令
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 内容运营
• 玩转线上
• 商业战略：波特的五力模型
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• KA终端合作规划与谈判签约
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 模块五、策略评估
• 审计沟通情景案例分析1
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 高空抛物需要承担哪些法律责任

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%