适合北京天启博展科技有限公司的企业培训课程

• 

  中层后备“管理精进”学习专题

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
• 

  新经理转型加速

  • 在线课
• 

  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课

• 数据科学领域的不同准则
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第十章
• 逻辑设计篇
• 章节3
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 时间管理
• 销售谈判
• 模块四 标杆企业实践案例-案例一：构建面向员工及合作伙伴的经营性大学——三一大学数字化经营实践
• 企业管理：组织职能
• 坚定自信
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 第一部分 从互联网到区块链
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 模块二：组织设计
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 利润与资金分析
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%