适合武汉致荣时代科技有限公司的企业培训课程

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  商务礼仪

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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• 销售谈判
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 1.合并报表概述
• 发刊词
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 发刊词
• 时间管理
• 对话流程
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 客户管理
• 坚定自信
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 商业战略：波特的五力模型
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 销售谈判
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%