适合武汉讯图科技有限公司的企业培训课程

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  公司治理与股权布局

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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  如何找到绩效提升点

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• 第 5 章 要事优先
• 4.0 分析 Analyze
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 体系搭建篇
• 执行力
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 项目规划
• Flink Table API&SQL编程
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 主题三：食品安全管理
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 章节5：效率管“理”
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第9章 数据结构之“链表”
• 三：激励篇

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%