适合郑州伯斯伟电子科技有限公司的企业培训课程

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  物体打击事故预防

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  hr必杀技之工作分析

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  解码德国制造强盛的100个细节

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• 情绪管理
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• Android消息机制与类加载
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 进销存管理
• 个人效能
• 基础管理才智
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 掌握三种视觉引导工具
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 远程连接SSH专题
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 项目管理基础
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%