适合广州威能能源科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十三：慢性呼吸系统疾病防治行动

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  企业数字化学习体系运营规划

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  企业全栈新媒体运营

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• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 2.库存降本管理与供应链
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 1.我国内部控制法规要求解析
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 2.财务组织转型与职责
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 财务会计中的三种主要报表
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 目标体系
• 模块六：组织流程
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• Android必备Kotlin核心技术
• 中国企业如何在日本申请商标

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%