适合哈尔滨鸸鹋餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  数字化业务复合型管理人才培养

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• 会议管理-会议的执行
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 养生有道之 一周养生
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 体态与健康2
• 商业战略：波特的五力模型
• 采购四级降本：技术降本
• 第二章：项目驱动力
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 第六章
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 选择细分患者群
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 一、关键改进赋能管理
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%